人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012 1.8

    1万次下载    评分:0    版本:1.8    更新时间:2021-03-16 14:31:45    大小:19.37MB

软件介绍

根据人力资源和社会保障系统统计和调查的业务需求及依托金保工程信息网络，完成具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能人力资源和社会保障统计调查软件系统，全面支持部、省、市、县、乡镇、社区及基层单位实现统计调查信息处理，为提升各级人力资源和社会保障统计部门的统计工作提供有效的保证。 核心模块介绍 报表处理：完成报表数据从下到上的采集工作，包括数据填报、接收、汇总、上报和浏览功能。 报表管理：完成报表结构从上到下的管理功能，包括新增和导入报表、下发结构和接收结构、上报关系管理功能； 查询分析：支持单表查询、检索定位、综合查询及灵活定制分析表和过录分析功能。

软件截图

软件官网

http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201203/t20120327_35733.html

软件综述

人力资源社会保障统计报表系统（SMIS2012）

优点：

• 国家级统计平台：由人力资源和社会保障部开发，为全国统一的人力资源和社会保障统计数据收集和处理平台。
• 数据全面性：涵盖人力资源和社会保障领域的各种数据，包括就业数据、工资数据、社保数据、职业培训数据等。
• 数据准确性：采用严格的数据审核机制，确保数据质量和准确性。
• 报表功能强大：提供丰富的报表模板，可满足不同统计需求。
• 数据交换便捷：支持与其他系统的数据交换，实现数据共享。
• 统计分析功能：提供了数据分析工具，可进行数据钻取、交叉分析等操作。
• 安全保障：采用多种安全措施，保障数据安全和隐私。

缺点：

• 界面相对复杂：对于非专业人员来说，操作界面可能比较复杂。
• 数据时效性：数据收集和处理周期较长，导致数据时效性可能会受到影响。
• 定制性较弱：系统提供的报表模板相对固定，定制性较弱，可能无法满足一些特殊统计需求。
• 依赖第三方数据：部分数据需要从其他系统或机构获取，可能会受外部数据质量影响。
• 使用限制：需要经过授权才能使用该系统。

总体评价：

人力资源社会保障统计报表系统（SMIS2012）是一款功能强大的国家级统计平台。它提供了全面、准确的数据，并支持丰富的统计分析功能。对于需要获取全面而准确的人力资源和社会保障统计数据的人员来说，这是一款有价值的工具。然而，对于非专业人员来说，它可能操作比较复杂，而且定制性相对较弱。